| Christality |  |
 |
Har lite svårt att förstå mig på systemet för tränare. Handlar det om EN tränare som har dessa förmågor eller om FLERA som det faktiskt benämns med pluralis s på coaches?
Om vi leker med tanken att jag har en coach med 20 i attacking och 1 i övriga. Jag vill sen skaffa en goalkeeping coach med lite högre förmåga.
När jag trycker hire new då föreslår den 20 i attacking som bas (vilket jag redan har en) och sen får jag då lägga till vad jag vill ha mer.
Med andra ord. Skall jag fixa en ny tränare så måste jag betala sign on bonusen på 90.000 € för 20 attacking coach en gång till för att kunna anställa en som tränar något annat och samtidigt behålla min 20 attack tränare? |
|
|
| stenis | |
|
| Du köper en tränare som har 20 i båda och får betala signing on på 107.500 € och veckolön på 53.750 € |
|
|
| Christality | |
|
Jo men alltså. Det finns inget sätt att komma runt att betala sing on fee för 20 attacking tränare när jag redan har en? Så fort jag skall anställa en ny tränare måste jag betala för det igen om jag skall behålla det?
Är det korrekt uppfattat?
Riktigt uruselt isf. Förstår inte varför man skulle behöva göra samma investering en gång till. Borde ju bara vara sign on fee för de nya man anställer samt en ökning på totala lönen såklart. |
|
|
| Goldmaker | |
|
Man kan se det på två sätt:
1. Det är EN tränare du anställer varje gång. Denna tränare har olika kunskaper inom 5 områden. Vid byte av träning anställer du en ny tränare som har andra kunskaper inom dessa 5 områden.
2. Det är en grupp av tränare som jobbar ihop. Denna grupp av tränare har olika kunskaper och när det är dags att byta träning, blir du tvungen att byta hela gruppen eftersom de inte kan jobba tillsammans med några andra tränare. 
Hoppas det går att förstå det jag skrev.  |
| Last edited on 2011-12-09 at 12:02 |
|
| Christality | |
|
Jag förstår.
Ville bara få det bekräftat innan jag tryckte på ok.
Kan ju tycka vad man vill om det. Tycker inte det hade varit fel att bara lägga på högre lön och sign on för nya tränare om man anställde fler.
Det enda detta bidrar till är att man måste planera anställning av tränare mer långsiktigt. |
|
|
|
