 |
Posted on 2011-01-21 17:26:31 |
|
| grzesiekk18 |  |
 |
Gratulacje, też myślę że obrona powinna posiadać umiejętności defensywne co najmniej 8-9. Co do bramkarzy? Oshio ma racje minimum 15 bramkarskich ale nie zapominajmy o technice i zwinności  Skauci? będzie ciężko kogoś znaleźć ot tak przydałoby się też coś w kadrze poszukać nowego bo być może gdzieś już są lepsi niż obecni reprezentanci |
|
|
|
Posted on 2011-01-21 19:25:51 |
|
| Krzykacz | |
|
Gratuluje i pozdrawiam trenera  |
|
|
|
Posted on 2011-01-21 21:20:29 |
|
| Bohdan Bodega | |
|
Reprezentacja. Raport 1.
Przede wszystkim proszę o spokój i cierpliwość. Ze wszystkim zdążymy. O postępie prac będę informował na bieżąco. Potrzebujemy 3 dni na wykreowanie Sztabu i zadań dla poszczególnych osób. Pierwsi chętni są. Na początku przyszłego tygodnia ruszymy ze skautingiem zawodników do naszej Reprezentacji.
Jeśli chodzi o dobór odpowiednich zawodników, nie może być mowy o oparciu selekcji tylko na jednym czy dwu kryteriach. Jest wiele czynników wpływających na postawę zawodników. Dlatego będę wdrażał 3 etapowy proces wyboru zawodników do Reprezentacji.
Pierwszy etap wstępnej selekcji polegający na wyłowieniu grupy najbardziej wartościowych zawodników z całej polskiej populacji w grze. Po wyłonieniu obrazu, jakim materiałem dysponujemy, należy rozszerzyć zakres i wyśrubować kryteria nominacji w celu zawężenia szerokiej Kadry. W trzecim i końcowym etapie, dokonać porównań pomiędzy poszczególnymi zawodnikami na danych pozycjach, w celu ustalenia 18 osobowego składu Reprezentacji Polski.
Na pierwszym etapie selekcji kryteria nie mogą być jednocześnie za wysokie i za niskie. W pierwszym przypadku istnieje ryzyko, że nie zebralibyśmy odpowiedniej liczby kandydatów lub pominęlibyśmy kogoś nietypowego, ale bardzo wartościowego. W drugim przypadku należy pamiętać, że nie wszyscy Menagerowie klubowi, zwłaszcza z zagranicy, odpiszą na nasze zapytania i będziemy zmuszeni do skautowania wybranych zawodników, a to kosztuje 2.500 za każdego. Na tym etapie kryteria powinny być ogólne i nie za wysokie, aby ktoś w ogóle je spełniał. Z drugiej strony precyzyjne, żeby ograniczyć koszty i czas.
Według mnie, na podstawie własnych doświadczeń oraz analizie Reprezentacji Niemiec i czołowych drużyn klubowych w naszym Regionie, na tym etapie powinny być to następujące kryteria:
- ocena ogólna zawodnika minimum 3,5 gwiazdki (jako wypadkowa doświadczenia i talentu, czyli ogrania i możliwości zawodników)
- pensja powyżej 1000 Euro (zawodnicy muszą być wszechstronni, ale nie przeciętni, powinni charakteryzować się dobrym wytrenowaniem a kryterium to mówi o odpowiednim rozwoju skilli zawodnika), być może warto również wprowadzić pierwsze i nie za wysokie kryteria skilli defensywnych dla zawodników z pola i bramkarskich dla bramkarzy (rzeczą oczywistą jest, że na ostatnim etapie będą wybierani wszechstronni zawodnicy z najlepszymi skillami na danych pozycjach)
- typ charakteru spokojny lub lekko zagotowany (decyduje o zachowaniu zawodników w ważnych meczach), bez zawodników wybuchowych i samolubnych
- bramkarze wzrost min 190 cm (dla zawodników z pola nie ma znaczenia na pierwszym etapie selekcji, ponieważ na potrzeby Reprezentacji być może warto przestawić zawodników na inne pozycje, np. z rozegrania na skrzydło, jeśli będzie za niski)
- wiek do 32 lat
Ważne jest, żeby na tym etapie nie zamykać definitywnie furtki w ramach obranych kryteriów i nasi Skauci pozostawiali każdemu Menagerowi klubowemu możliwość i prawo zgłoszenia do bazy danych Reprezentacji każdego swojego zawodnika, którego uważają za wybitnego.
Kryteria selekcji na dalszych etapach naboru chciałbym skonsultować już ze swoimi przyszłymi Asystentami w zależności od informacji, które uda nam się uzyskać po pierwszym etapie selekcji. Bazą dla każdego sportowca jest przygotowanie fizyczne. Trzeba na to zwrócić szczególną uwagę, a ponieważ każdy zespół buduje się od obrony, zawodnicy powinni mieć wysokie umiejętności przede wszystkim w tym elemencie gry. Przywiązuje również wagę do odpowiedniego wzrostu na wszystkich pozycjach i leworęczności dla zawodników grających po prawej stronie boiska.
Do momentu wybrania osób współpracujących z Kadrą, a wszyscy są mile widziani, włącznie z byłym Selekcjonerem i jego skautami, wszystkie prace wykonuje sam.
Przeanalizowałem już zespoły grające w Ekstraklasie i II lidze naszego Regionu, gdzie gra najwięcej Polaków. Jestem w trakcie analizowania klubów z III ligi. Przygotowując się do roli Selekcjonera wydałem na skauting 50.000 Euro. Znalazłem 22 zawodników spełniających wyżej wymienione wstępne kryteria w Ekstraklasie i 49 zawodników w II ligach. Niektórzy z nich zostali juz przeze mnie sprawdzeni i wprowadzeni do bazy danych.
Dziękuję Oshino za przekazanie popołudniu dokumentów z poprzedniego skautingu. Jeszcze ich dokładnie nie przeanalizowałem, na pewno będą jakąś wskazówką, ale wszystkie dane będzie trzeba zaktualizować, właściwie zaczynając całą selekcję od początku. Wśród dotychczasowych Reprezentantów tylko 7 spełnia nowe, wstępne kryteria doboru. Będą oni brani pod uwagę na kolejnych etapach selekcji.
Przepraszam, ale od jutra nie będę odpowiadał na PW na nieistotne problemy i koleżeńskie uprzejmości. Jestem zajęty pracą i muszę się teraz skupić na organizacji Kadry. O postępach przygotowań będę raportował, kiedy będę miał coś do przekazania. W związku z dużym zainteresowaniem proponuję przeprowadzić „Konferencję Prasową” (dobry pomysł, któregoś z moich kontrkandydatów w kampanii!). Będę jutro dostępny na Forum pomiędzy godz. 12.15 – 13.15, w wątku o Kadrze. Będziecie mogli zadawać mi pytania związane z Reprezentacją.
Tymczasem proszę Was o publiczną debatę na temat: czy warto zmieniać zawodnikom pozycje gry na cele Kadry, czy różnice w pozycjach klubowych nie będą negatywnie wpływały na grę zawodników w Kadrze?
|
|
|
|
Posted on 2011-01-21 21:45:15 |
|
| zeus1994 | |
|
| Co do ostatniego, to należy wykorzystywać zawodnika tam gdzie jest potrzebny, managerowie się mogą mylić. |
|
|
|
Posted on 2011-01-21 21:57:48 |
|
| Bina44 | |
|
| Nie zawsze menadżerowie klubów stawiają zawodników na odpowiedniej pozycji, czasami po prostu dają go tam gdzie jest potrzebny. Ale jeśli postawimy go w kadrze na innej pozycji i sprawdzi się na niej lepiej niż na swojej optymalnej to pewnie menadżer z klubu zmieni mu pozycje. |
|
|
|
Posted on 2011-01-21 22:09:10 |
|
| grzesiekk18 | |
|
No nie do końca mogę się z tym zgodzić, jeżeli ktoś ma dobrą drużynę to danego zawodnika ustawia pod 1 wybraną pozycję na której gra i robi tak z innymi zawodnikami a potem tylko wymienia zawodnika na następce
Z pewnością zgadzam się z tym że menager może się mylić, bo ma do tego prawo. A my powinniśmy po przeanalizowaniu listy zawodników wybrać odpowiednie i optymalne ustawienie zawodnika na parkiecie/pod pozycję odpowiednią do statystyk. |
|
|
|
Posted on 2011-01-21 22:29:13 |
|
 | Posts: 1710 | | Joined: 2009-09-27 | | Offline |
|
Bohdan Bodega wrote:
1. Szefa Banku Informacji o Zawodnikach
Będzie odpowiedzialny w fazie budowania zespołu za organizację siatki Skautów i zbieranie danych o kandydatach do gry w Kadrze Polski, spełniających wyznaczone wspólnie ze Sztabem kryteria selekcji. W fazie toczenia rozgrywek będzie kontaktował się z Menagerami klubowymi naszych kadrowiczów i monitorował ich przygotowanie i trening w macierzystych klubach. Będzie również odpowiedzialny za uzupełnianie danych o wyszukiwanie pracowitych talentów, rokujących na kolejne sezony gry.
|
wszytko ładnie ale nie podoba mi się ten punkt , według mnie to Ty powinieneś się tym zajmować , bo jeśli tak będzie to Twoje zadania ograniczą się tylko do ustawienia taktyki na mecz |
|
|
|
Posted on 2011-01-21 22:30:31 |
|
| Kidd_2 | |
|
Bohdan Bodega wrote:
- pensja powyżej 1000 Euro (zawodnicy muszą być wszechstronni, ale nie przeciętni, powinni charakteryzować się dobrym wytrenowaniem a kryterium to mówi o odpowiednim rozwoju skilli zawodnika)
|
Ja bym zwrócił uwagę na to, że skille fizyczne nie podbijają pensji, tak więc może się trafić grupa zawodników, którzy mają wysokie skille fizyczne (gdyż dani menadżerowie rozpoczęli trening od atrybutów fizycznych). Zawodnicy tacy od tej pory będą trenowali inne atrybuty, jednakże już dziś (a właściwie od początku bieżącego sezonu, kiedy to były ustalone nowe pensje) są bardzo wartościowymi zawodnikami, pobierają za to mniejszą pensję, od tej przedstawionej w kryterium. Wśród nich może znaleźć się ktoś spełniający pozostałe kryteria, lecz ze względu na pensję zostanie odrzucony. Może warto się nad tym zastanowić.
Druga sprawa to zawodnicy bardzo nerwowi. Nie wiem jak jest w meczach reprezentacji, czy ważny moment obowiązuje cały mecz czy tylko ostatnie 10 minut. Jeśli to pierwsze, to mój dalszy wywód na ten temat uznajmy jako niebyły, jednakże jeśli to jest tylko 10 minut to warto zwrócić uwagę na jeszcze jeden aspekt. Otóż jeśli taki zawodnik przewyższa innych zawodników na danej pozycji, to także nie powinniśmy z niego rezygnować. Do 50 minuty meczu może nam dać więcej niż jego konkurenci, a 10 minut przed końcem może zostać zmieniony.
Po 3 może ktoś napisze do twórców gry, aby uzupełniali dział Pomoc/FAQ o nowe niezbędne informacje (nie ma tam nic o reprezentacjach, nawet nie wiadomo ile punktów doświadczenia dostaje zawodnik za mecz towarzyski i mecz o punkty w kadrze). |
|
|
|
